Ak ste sa stali svedkom protispoločenskej činnosti, nahláste to. Aj vďaka vám môžeme byť krajinou, v ktorej sa podvádzanie neprehliada, ale rieši.
Nahlásiť korupciu v zamestnaní neznamená, že vás môžu len tak vyhodiť. Na Slovensku máme dôležitý Zákon o ochrane oznamovateľov, ktorý dokáže oznamovateľom reálne pomôcť a chráni ich pred odvetou zamestnávateľa.
Aj keď človek môže mať pocit, že je sám proti všetkým, nie je to tak. V Nadácii sme pripravení pomôcť vám a poradiť. Spolu s renomovanými právnikmi stojíme pri oznamovateľoch a úspešne ich zastupujeme aj pred súdom.
Vo vyspelých krajinách je nahlasovanie korupcie samozrejmosťou. Ak sa chceme týmto krajinám priblížiť, musíme začať podvody nahlasovať. Bez odvážnych ľudí, ktorí sa odmietnu korupcii ticho prizerať, sa u nás nič nezmení.
Naše zákony rozlišujú závažnú a menej závažnú protispoločenskú činnosť. Spôsob oznámenia závisí od toho, nakoľko vážny je podvod, ktorého ste boli svedkom.
Viac info o tom, ako presne postupovať, nájdete v našej praktickej príručke. Praktická príručka vo svojom obsahu odkazuje aj na fungovanie Národnej kriminálnej agentúry. Tá je už dnes zrušená, no všetky ostatné návody sú stále aktuálne. V každom kroku z príručky je dobré sa poradiť s právnikom alebo sa obrátiť priamo na info@zastavmekorupciu.sk
Ak sa rozhodnete obrátiť na orgány činné v trestnom konaní, využite vzory dôležitých tlačív:
konanie, ktoré pôsobí negatívne na spoločnosť (úmyselné uvedenie nesprávnych údajov pred štátnym orgánom, neoprávnené vykonávanie obchodnej, výrobnej alebo inej zárobkovej činnosti..)
vnútorný systém nahlasovania u zamestnávateľa/ správny orgán
Ak oznamujete protispoločenskú činnosť v práci, využite vnútornýsystém nahlasovania. Ak oznamujete mimo zamestnania, obráťte sa na príslušný správny orgán.
Ak ste oznámili inú ako závažnú protispoločenskú činnosť a máte pocit, že zamestnávateľ voči vám urobil pracovnoprávny úkon, napríklad výpoveď, pretože ste tento podnet podali, a vy s týmto úkonom nesúhlasíte, môžete podať žiadosť o pozastavenie účinnosti tohto pracovnoprávneho úkonu na Inšpektorát práce do 7 dní, od kedy ste sa o tomto úkone dozvedeli.
Inšpektorát bezodkladne pozastaví účinnosť takého úkonu zamestnávateľa, ak je dôvodné podozrenie, že bol spravený v súvislosti s podnetom. To znamená, že tento úkon bude dočasne neúčinný.
Pozastavenie účinnosti pracovnoprávneho úkonu sa končí po 14 dňoch od doručenia potvrdenia Inšpektorátu zamestnávateľovi. Ak však v tejto lehote doručíte návrh na nariadenie predbežného opatrenia na súd, pozastavenie účinnosti sa predlžuje až dovtedy, kým nenadobudne vykonateľnosť rozhodnutie súdu o návrhu na nariadenie predbežného opatrenia. Účinnosť neoprávneného postihu zamestnávateľa bude teda pozastavená na 14 dní, a ak podáte vec na súd, do rozhodnutia súdu.
Závažnú protispoločenskú činnosť definuje tzv. zákon o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti ( 307/2014 Z.z. o niektorých opatreniach súvisiacich s oznamovaním protispoločenskej činnosti).
Patria sem najmä trestné činy korupcie, poškodzovanie finančných záujmov Európskych spoločenstiev, machinácie pri verejnom obstarávaní a verejnej dražbe, trestné činy verejných činiteľov či také trestné činy, za ktoré hrozí trest minimálne tri roky odňatia slobody.
Tiež sem patria aj správne delikty, za ktoré hrozí pokuta najmenej 50 000 eur (napríklad porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania, porušenie predpisov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, uvedienie na trh nebezpečnej látky v rozpore so zákonom atď.)
Podstata tejto ochrany spočíva v tom, že zamestnávateľ voči vám nemôže svojvoľne spraviť neoprávnený postih (ako napríklad odvolanie z funkcie, výpoveď alebo preradenie na inú pracu) preto, lebo ste nahlásili protispoločenskú činnosť.
Rozlišujeme dva spôsoby ochrany – ochranu pri oznámení závažnej protispoločenskej činnosti a ochranu pri oznámení menej závažnej protispoločenskej činnosti.
Ochrana pri oznámení závažnej protispoločenskej činnosti pôsobí preventívne. To znamená, že na všetky pracovné úkony, ktoré voči vám chce spraviť váš zamestnávateľ, musí získať najprv súhlas Inšpektorátu práce.
V prípade menej závažnej protispoločenskej činnosti je to ochrana, ktorá pôsobí spätne – ak voči vám zamestnávateľ už úkon vykonal, môžete sa obrátiť na Inšpektorát práce, ktorý tento úkon pozastaví.
Chráneným oznamovateľom sa môže stať každý, kto v dobrej viere oznámi informácie, ktoré môžu významne prispieť k objasneniu závažnej protispoločenskej činnosti alebo k zisteniu či usvedčeniu jeho páchateľa.
Ak správny orgán, prokurátor alebo súd zistí, že osoba, ktorá podala žiadosť o poskytnutie ochrany podľa zákona, je oznamovateľom, bezodkladne písomne oznámi Inšpektorátu práce, zamestnávateľovi a oznamovateľovi, že sa oznamovateľovi poskytuje ochrana podľa zákona.
Doručením písomného oznámenia správneho orgánu, súdu či prokuratúry zamestnávateľovi sa oznamovateľ stáva chráneným oznamovateľom. Ochrana pri oznámení závažnej protispoločenskej činnosti pôsobí preventívne. To znamená, že na všetky pracovné úkony voči chránenému oznamovateľovi, s ktorými on sám nesúhlasí, musí zamestnávateľ získať najprv súhlas Inšpektorátu práce.
Záleží na závažnosti prípadu. Pokiaľ ide o závažnú protispoločenskú činnosť, ohláste ju prokuratúre, polícií alebo správnemu orgánu, pod ktorého pôsobnosť prípad spadá. Pokiaľ ide o inú ako závažnú protispoločenskú činnosť, môžete ju nahlásiť zamestnávateľovi a orgánu príslušnému na jeho riešenie.
O ochranu pri ohlásení závažnej protispoločenskej činnosti môžete požiadať na prokuratúre, súde či správnom orgáne, a to písomne alebo ústne do zápisnice.
Takúto žiadosť možno podať zároveň s oznámením protispoločenskej činnosti alebo počas trestného/správneho konania. V žiadosti o poskytnutie ochrany je nutné uviesť meno a priezvisko, dátum narodenia, adresu, miesto výkonu práce a označenie zamestnávateľa.
Ak máte pocit, že zamestnávateľ voči vám urobil pracovnoprávny úkon, s ktorým nesúhlasíte ako odvetu za to, že ste mu oznámili protispoločenskú činnosť, môžete podať žiadosť o pozastavenie účinnosti tohto pracovnoprávneho úkonu na Inšpektorát práce do 7 dní, odkedy ste sa o tomto pracovnoprávnom úkone dozvedeli.
Oznamovateľom, ktorí sa na nás obrátia, pomáhame v spolupráci s renomovanými právnikmi, ktorí vkladajú svoj čas, vedomosti a schopnosti do boja proti nespravodlivosti.
