Šírime osvetu, vzdelávame

Cieľom je práca s postojmi, vystúpenie zo zjednodušenia oni zlí/my dobrí a vhľad do možných motivácií ku korupčnému správaniu.

Metóda: Práca so skupinou na báze procesorientovanej psychológie.

90 min, do 15 účastníkov

Benefit: Možnosť zažiť si v téme korupcie niečo viac ako čierno-biele videnie, posilnená schopnosť sa informovane rozhodovať v etických a korupčných dilemách, v ktorých dospelí ľudia v našej krajine pravidelne stoja.

Osnova: Po teoretickom úvode sa do priestoru uvedú miesta pre role: korupčník, obeť korupcie, štát, mlčky prihliadajúci, aktivista. Účastníci majú možnosť postupne vžiť sa do kože jednotlivých rolí a následne na seba reagovať a interagovať. Po zážitku uzemnenie, verbalizácia v kruhu.

Formát je diskusia, video, popisna vlastných životných situáciách, worksheety.

90 min. – 1,5 dňa podľa hĺbky

Benefit: Posilnená schopnosť prekonávať psychologický efekt pasivity v sociálne náročnejších situáciách, menej pocitu bezmocnosti a viac proaktivity v organizáciách.

90 min. – 1,5 dňa podľa hĺbky

Benefit: Život nás vyzýva posúvať svoje postoje. Naše hodnoty a presvedčenia sa vyvýjajú v čase ak dovolíme našej osobnosti rásť. Workshop prináša slobodu a posilnenú schopnosť zdravo posúvať svoje postoje smerom k zrelším a tiež pracovať s našimi malými a veľkými zlyhaniami ako z výzvami, bez toho aby nás zrážali k zemi.

Dostanú základnú informáciu o korupčnej dynamike. Posilnia svoj občiansky sval.

Cieľ: začať od seba, od malých neférovostí vo vlastnej komunite, nečakať „na tých hore“, rozpoznávať možnosti rozhodnúť sa správne v každodennom živote školy/firmy, rozpoznávať korene veľkej korupcie v malých neférovostiach.

Metóda: diskusia, myšlienková mapa, roleplay, asociačné otázky

Benefit: Posilnená schopnosť rozpoznávať svoj vplyv na okolie cez aktívny postoj pri malých neférovostiach, ktorí živia podhubie pre veľkú korupciu. Empowerment jednotlivcov, ktorý eliminuje vyhýbané stratégie pri riešení problémov v organizícií/komunite/škole či firme.

Cieľ: začať od seba, posiliniť vedomie vlastného typu moci ktoré redukuje riziko jej zneužitia, rozpoznávať korene veľkej korupcie v našich malých každodenných moenských fauloch.

Metóda: diskusia, myšlienková mapa, roleplay, asociačné otázky

90 min. – 1,5 dňa podľa hĺbky

Benefit: Posilnená schopnosť férového narábania s vlastnou mocou, posilnenie vedomia vlastného vplyvu na svoje pracovné prostredie, rozpoznávať korene veľkej korupcie v našich malých každodenných mocenských fauloch, posilnená schopnosť efektívneho a férového riešenia konfliktov.

Žitý etický kódex zároveň vytvára tvár a atmosféru organizácie. Ako taký je nevynútiteľný a preto jeho dodržiavanie závisí od porozumenia a privlastnenia si jeho pravidiel každým zamestnancom autenticky, je škoda keď ostane len ako formalita na papieri. Ak budú zamestnanci etiku firmy „vlastniť ako svoju“, dôvera môže do veľkej miery nahradiť kapacitne náročnú kontrolu

Školenie ponúka

1. Buď zážitkovú, rolovú prácu na konkrétnych bodoch etického kódexu inštitúcie, za účelom jeho „vlastnenia“ a zvútornenia zamestnancami.
2. Alebo priestor pre vytvorenie etického kódexu nandovo, na zelenej lúke (jeho základnej „ústavy“) , predpoklad je‘, že princípy ktoré prinesú účastníci sa budú prekrývať s „duchom pravidla“ v existujúcom kódexe .. t.j cieľom je oživenie, a „vlastnenie“ zamestnancami

Dĺžka: 1-1,5 – 2 dni (min 6 h)

Školenie sa opiera o princípy:

• Etika má zmysel ak neostáva len na papieri
• Etika je o postojoch, nie o informáciách
• Učenie zážitkom posúva postoje, nielen informácie